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サラドゥの”つれづれ”WEB録

経済社会の出来事から日常のあれこれ、その日の読書、たま~に趣味の将棋について思ったところを綴っています

働きがいのある会社
オープンファクトリー。仕事が済んだ後に先進的な工場を5社ほど視察する機会に恵まれる。中でもS社の取組みは際立っていて地域のモデルとなっている様子。ものづくり×観光を上手にやった企業がここだろう。モノを作るプロセスを見てもらった後で出来上りの商品を買ってもらう、この一連のストーリーがコト消費。

 働きがいのある会社。ライオン社掬川社長インタビュー記事。「リーダーに求められる資質は見識、価値観、コミュニケーション能力」「現象を分解して「こういう要因がある」と羅列することは簡単です。しかし重要な軸だけ見つけて「ここだけ」と見通すのは難しい」「働きがいのある会社にすることが目標。強く打ち出す必要を感じるのが評価の多様性と年功序列からの脱却」(NIKKEIから)。
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