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サラドゥの”つれづれ”WEB録

経済社会の出来事から日常のあれこれ、その日の読書、たま~に趣味の将棋について思ったところを綴っています

ホラクラシー
昼から買物ついでに近くの神社に初詣。正月三が日を過ぎて人は少ない。夕方、散歩に出ると戸田漕艇場に多くのボートが出ている。大学生等が帰省から戻ってきた様子。新しい年が動き出した感じ。

 東証1部上場アトラエという会社。57人いる社員全員がオーナーで上下関係のないフラットな組織ホラクラシーを取り入れている。「フラットにするのが目的でなく社員がやりがいをもって生き生きと働く組織にしようと突き詰めた結果。かつては情報共有が難しく現場から情報を吸い上げ上司が再度指示を出すのが合理的だった」「ITの発達で情報共有は簡単になり、特に創造性や革新性が求められる知識集約型産業では現場に裁量と責任を任せて判断してもらった方が早いし精度も高い」「人事考課は自分の働きぶりを見てくれる5人を選び、その人たちの評価で決まる」(日経新聞から)。
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