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サラドゥの”つれづれ”WEB録

経済社会の出来事から日常のあれこれ、その日の読書、たま~に趣味の将棋について思ったところを綴っています

パワハラ防止法
日中は少し散歩するだけで汗ばむ。今日も30℃近くまで気温は上昇。時間のある時に家の片づけが進む。

 パワハラ防止法。今年6月から大企業を対象に始まり、2022年4月から中小企業も対象になる。違反企業には厚生労働省が改善を求め、応じなければ企業名を公表する。しかし同法には罰則はなく、実効性が今後の課題とも言われる。会社内の「いじめ・嫌がらせ」等による民事訴訟件数は年間8万件を超え、毎年過去最高を更新している状態で、厚労省はパワハラ6類型を次のとおり定めている。①身体的な攻撃、②精神的な攻撃、③人間関係からの切り離し(別室隔離など)、④過大な要求(過度な仕事量)、⑤過小な要求(過小な仕事量)、⑥個の損害(個人情報の漏洩など)。
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